Las empresas deben tener prácticas a favor de la maternidad y ofrecerles la oportunidad de vivir esta etapa de sus vidas de manera digna. Por infortunio, la actividad económica de las mujeres puede que esté repercutiendo directamente en la forma en que cada una de ellas vive su embarazo y maternidad, o simplemente en su interés por vivirlo. Por lo que es urgente implementar prácticas a favor de la maternidad.

¿Cuáles son las prácticas a favor de la maternidad?
Extensión del período de descanso por maternidad antes y después del parto. Protección contra despido durante el período de descanso por maternidad. Percibir el salario íntegro tanto para madres como para padres.

Prácticas a favor de la maternidad aplicadas en Corporativo Kosmos
Karen Camargo es Jefa de Recursos Humanos para Corporativo Kosmos, y gracias a su experiencia en el tema, compartió con nosotros algunas de las prácticas a favor de la maternidad que se llevan a cabo desde hace algunos años en el corporativo.

Otorgar horarios flexibles
Los horarios flexibles dentro de Corporativo Kosmos es una de las prácticas a favor de la maternidad más importantes. Corporativo Kosmos, aunado a esta prestación de ley, brinda a todos los colaboradores hombres que fueron papás un día extra con goce de sueldo, así como permisos de horarios flexibles si es que los necesitan.

Adaptar salas de lactancia
Asimismo debe facilitar un lugar adecuado e higiénico para las mujeres trabajadoras en periodo de lactancia. Corporativo Kosmos implementó salas de lactancia en 2020, no obstante, por temas de la pandemia, tuvieron que suspender esta prestación, retomando la idea este 2021.

Brindar la oportunidad de home office
Las mujeres embarazadas en Corporativo Kosmos cuentan con la oportunidad de realizar home office mientras estén embarazadas.

Apoyo a organizaciones en situación vulnerable
Corporativo Kosmos cuenta con su brazo social que lleva por nombre Fundación Pablo Landsmanas, esta organización también realiza prácticas a favor de la maternidad dirigiendo sus esfuerzos a Organizaciones de la Sociedad Civil en donde brinda alimentos completos y balanceados. El otro apoyo que se les otorga a las mamás de forma indirecta, es el que da a Casa Florecer. En este lugar habitan 30 menores, a quienes de lunes a viernes se les brinda desayuno, comida y cena todo el año, porque sus mamás o tutores no pueden atenderlos y no tienen con quien dejarlos al salir a trabajar. Este solo es un ejemplo de cómo apoyar las prácticas a favor de la maternidad.
Las empresas deben adoptar un papel importante para que sus colaboradoras, específicamente las que son mamás, tengan incentivos que las hagan sentir seguras dentro de sus espacios de trabajos.

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Conclusiones:

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Otorgar horarios flexibles
Los horarios flexibles dentro de Corporativo Kosmos es una de las prácticas a favor de la maternidad más importantes.
Apoyo a organizaciones en situación vulnerable
Corporativo Kosmos cuenta con su brazo social que lleva por nombre Fundación Pablo Landsmanas, esta organización también realiza prácticas a favor de la maternidad dirigiendo sus esfuerzos a Organizaciones de la Sociedad Civil en donde brinda alimentos completos y balanceados. Este solo es un ejemplo de cómo apoyar las prácticas a favor de la maternidad.

Recuperado de:

https://www.expoknews.com/tu-empresa-ejerce-practicas-a-favor-de-la-maternidad/

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